高兴：<BR>    你好！<BR>    根据你的描述，从经验上判断，我认为你的行为似不侵犯企业的商业秘密。一般来讲，操作工人是靠体力和基本的大众化的操作技能来获取赖以生存所必需的报酬，这是人的基本权利，受到法律保护。企业保护自身商业秘密无可厚非，但不能将所有信息和所有职员都圈定在商业秘密的保护范围内，这不合法，也侵犯了他人的正当合法权益。你如果只是一般意义上的普普通通的安装工人，那么你当然不构成侵权。<BR>    再者，判断你是否侵犯商业秘密，也不是件容易的事。首先，台资企业是否有商业秘密，如有，秘密的内容、范围、表现形式是什么？是否采取了合理的保密措施；其次，你是否与企业签署了保密协议或企业是否制定并向你告知了有关的保密制度；第三，你是否实施了非法获取、使用、许可使用等侵犯商业秘密的行为。<BR>   如果你在新公司（原公司的同行）上班仍然是从事安装这样一个最基本的劳动技能性工种，那么，你的行为不构成侵权。