我们是辽宁省沈阳市文化钟表股份有限公司的职工，现在向您们反映一些问题，请您们能<BR><BR>够派人调查一下公司里出现的一些不和谐的声音。<BR>    我们公司在今年五月份获得了近五仟余万元的动迁补偿款，当前这部分资金由辽宁省沈阳<BR><BR>市沈河区财政局进行托管，但公司为了达到中饱私囊、瓜分它们的目的，使出了平日里常常惯<BR><BR>用的种种手段，不遗余力地打着这笔动迁款的主意.现将他们平日里的种种做法列举如下.<BR>    1.每到节假日公司发给职工奖金这件事本无可厚非,但公司领导层、中层干部和普通职工<BR><BR>之间的差距过高,如去年春节时普通职工年底兑现奖金发放为1000元,各处处长就为1万元,而<BR><BR>公司领导班子成员却在7-10万元之间,又如最近发放的旅游假奖金,普通职工为1000元,各处<BR><BR>处长为3000元,领导班子成员近万元,平日里此种不公平的现金发放现象数不胜数,领导班子成<BR><BR>员的现金发放非常不透明,普通职工对此现象是怨声载道但又敢怒不敢言。按照国务院和劳动部<BR><BR>的关于年薪收入的最高限制中的规定，企业领导的年薪收入不得超过企业职工平均工资的4倍，<BR><BR>但我们公司的领导干部明的和暗的各种收入加在一起何止于是四倍的问题，各种灰色收入就已<BR><BR>经远远超过了这个数字，并且这部分收入还不用上税,公司领导干部此举明鲜有悖于建立和谐社<BR><BR>会的目的.<BR>    2.我们公司的职工工资一直偏低,十几年来从未涨过工资,企业人才流失现象非常严重,但<BR><BR>公司领导为了一己私利,不为公司的长远发展着想,却在干着与他们共产党员称号严重不符的一<BR><BR>些事情。我们公司近几年来企业效益严重下滑，但公司班子成员平日里不去捉摸怎么样才能提<BR><BR>高企业效益的问题，却非常热衷于大吃大喝、讲排场和要面子等问题，比如, 在最近几年里,<BR><BR>平日里口口声声喊着公司困难的某些领导不顾广大职工的反对,为了自己屁股底下能够有一辆好<BR><BR>的座骑，先后买了多辆小汽车,其中包含花费近60余万元的奥迪A6。但自从这次获得动迁补贴<BR><BR>以来,他们就开始打起了这笔资金的主意，说什么今后领导班子成员将不再坐小汽车,并以种种<BR><BR>借口打着节约和环保及其它名义从沈河区财政局骗取被托管的这笔款项给公司领导班子成员发<BR><BR>放超过普通职工月薪很多的高额车马补贴费.<BR>    3.买断工龄是当前很多企业通行的一些做法,但就是这样一件看似平常的事在公司领导眼<BR><BR>里也成了一块唐僧肉，不遗余力的大肆寻找玩弄手段、中饱私囊的机会。公司领导班子中的部<BR><BR>分成员明年就达到退休的年龄,